效能管理
人员效能是信息技术企业发展的重要生产力和核心竞争力。快速发展的市场要求企业对不断变化的客户需求做出快速反应，同时提供稳定可靠的服务。企业需要将软件交付过程变得可感知、可量化、可展示，让团队将目标和资源集中在关键要点，更高效地交付更好的产品。
效能管理覆盖产品的整个生命周期，包括需求分析、产品设计、开发测试和部署维护。通过制定科学反映人员效能的多项指标，效能管理统计分析每个阶段中的效能情况，并使用数字化的看板展示分析结果。 通过可视化的看板，企业可以直观地识别影响效能的关键因素，采取针对性的措施加以改进，从而促进企业的长期稳定发展。
极狐星TowerFox 效能管理由人员效能、合并请求、流水线、代码质量和交付核心指标（DORA）五部分组成。人员效能采用排行榜、曲线图和卡片的形式展示一段时间内某个群组或项目中所有人员的贡献情况。 合并请求通过卡片、曲线图、柱状图和表格展示项目或群组中合并请求的统计信息，包括合并请求个数、平均更改代码行数和平均提交次数等。 流水线展示项目或群组的流水线的数量、修复时长和评率等统计信息。代码质量展示项目或群组的代码质量问题，用户可以分析问题原因，采取措施避免问题重复出现，进而显著提升项目或群组的代码质量。 交付核心指标（DORA）通过科学制定的四个考核指标，以柱形图和曲线图的形式展示某个群组或项目中 DORA 指标所对应的数值，进而体现群组或项目的 DevOps 水平。